在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用包括（　）。

[多选题] 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。A . 有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B . 能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C . 有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D . 强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合E . 为个体中后期职业生涯发展奠定基础

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称

[单选题]在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。A . 稳定型B . 标准型C . 不稳定型D . 复杂试用型

[主观题]现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()

[问答题] 什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？

[单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。A . 企业B . 公司C . 组织D . 集体

[判断题]大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定。（　）A.对B.错

[名词解释] 职业生涯发展

[多选题] 职业生涯锚的内容包括（）。A . 自省的才干与能力B . 自省的动机与需要C . 自省的态度与价值观D . 自省的兴趣E . 自省的创造与发明