企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（　）。

[单选题]企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（）。A . 前馈控制B . 同期控制C . 反馈控制D . 后期控制

[单选题]管理者实施奖惩的基本依据主要是（）A . 员工绩效评估结果B . 员工工作态度C . 管理者与员工的关系D . 员工的背景

[单选题]HSE承诺各级最高管理者是HSE（），HSE表现和业绩是奖惩、聘用人员以及雇用承包方的重要依据。A .执行者B .制定者C .第一责任人D .第二责任人

[单选题]竞争压力越大，管理者越有可能放弃道德标准，这是（）因素对管理者的影响。A .个性特征B .组织文化C .问题强度D .结构变量

[单选题]根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为()A .年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B .半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C .年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D .半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核

[单选题]在企业绩效管理各个环节中，基层管理者需要承担的责任是（）A . 深刻理解绩效管理内涵，并利用这套方法对人员进行管理B . 是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人C . 亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作，为员工完成结果负责D . 以上都是

[填空题] 企业应制定相应的制度，对点检人员的业绩进行（），并按业绩进行奖惩。

[单选题]（）能够从多个侧面来考察企业的业绩和管理者的贡献，更加综合地反映经营业绩。A . 单指标B . 多指标C . 内部指标D . 外部指标

[判断题] 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者A . 正确B . 错误

[单选题]人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（）A . 人际技能B . 概念技能C . 技术技能D . 专业技能