下列有关收益法的优缺点的说法中不正确的有（　　）。

[多选题]下列有关基本每股收益的说法中，不正确的有（　）。A.计算每股收益时的分子应为普通股股东享有的净利润B.计算每股收益时，归属于普通股股东的净利润应包括属

[单选题]下列关于市场法优缺点的说法不正确的是（　　）。A.市场法是资产评估中最为简单和有效的方法B.市场法评估结果能够比较客观地反映资产在评估基准日的状况和价

[单选题]排序法的优缺点说法不正确的是()A . 简单、易懂、易操作、易实行，好用时间和资源少B . 适用于规模较小的公司C . 职位顺序排列上无任何理论基础，只依靠评估者的主观判断，缺少客观性，缺少说服力D . 可以判断相邻职位之间实际差距的大小

[单选题]下列有关留存收益的说法中，不正确的是（）。A.留存收益包括盈余公积金和未分配利润B.盈余公积金提取的基数是本年度的净利润（有亏损则先补亏）C.未分配利

[单选题]有关评分法优缺点说法不正确的是()A . 有明确界定的评价指标，通俗易推广B . 可以根据组织的变化和调整做进一步的动态分析C . 能有效传达组织认为有价值的因素D . 省时省力

[单选题]下列有关留存收益的说法不正确的是（）。A . 留存收益的筹资途径有提取盈余公积金和未分配利润B . 盈余公积金提取的基数是本年度的净利润C . 未分配利润是未指定用途的留存净收益D . 盈余公积金可以用于转增股本、弥补以前年度经营亏损和对外利润分配

[单选题]职位分类法的优缺点说法不正确的是：()A . 一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中B . 当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。C . 可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释D . 与薪资结构建立一致的关联性

[多选题] 关于经济增加值评价的优缺点，下列说法中不正确的有（）。A . 经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标，它还是一种全面财务管理和薪金激励体制的框架B . 经济增加值最直接地与股东财富的创造联系起来C . 经济增加值在业绩评价中已经被多数人接受D . 经济增加值考虑了公司不同发展阶段的差异

[单选题]下列有关市场法的说法中，不正确的是（　）。A.市场法是指利用市场上同类或类似资产的近期交易价格，经过对比调整，确定被评估资产价值的一种评估方法B.判断

[单选题]下列有关市场法的说法中，不正确的是（　）。A.市场法是指利用市场上同类或类似资产的近期交易价格，经过对比调整，确定被评估资产价值的一种评估方法B.判断