饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（　　）特点所决定的。[2013年真题]

[单选题]饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（　　）特点所决定的。A.时效性B.再生性C.能动性D.社会性

[判断题] 饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。A . 正确B . 错误

[问答题] 饭店人力资源管理的特点

[名词解释] 饭店人力资源管理

[多选题] 饭店人力资源管理的特点包括（）。A . 战略性B . 开发性C . 风险性D . 投资性E . 综合性

[多选题]人力资源管理具有（　　）等特点。[2005年真题]A.普遍性B.综合性C.生产性D.适应性E.消费性

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[单选题]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

[单选题]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（　　）。(2013年11月真题)A.出现了专门的人力资源管理部门B.人作为资源对组织而言越来越重要

[名词解释] 饭店人力资源管理培训