下列属于培训与开发评估内容的有（）。

[多选题] 下列属于培训与开发评估内容的是（）。A . 反应评估B . 学习评估C . 成本评估D . 结果评估E . 工作行为评估

[多选题]培训与开发效果的评估内容包括（　）。A.成本评估B.学习评估C.结果评估D.投资收益评估E.工作行为评估

[多选题]培训与开发结束时评估的主要内容有（）。A.知识有无增加或增加多少B.技能有无获得或获得多少C.工作效果有无提高或提高多少D.工作态度有无变化E.培训开

[多选题] 下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。A . 质量B . 时间C . 成本D . 主动性E . 顾客服务

[多选题] 下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。A . 在岗培训与开发B . 岗外培训开发C . 专业职能培训与开发D . 基础培训与开发E . 员工制度培训与开发

[单选题]评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。A . 反应评估B . 学习评估C . 工作行为评估D . 结果评估

[单选题]关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（  ）。A.反应评估易于进行，也是最基本.最常用的评估方式B.直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C.反

[多选题] 下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。A . 控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B . 问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C . 控制实验法是最常用的评价方法D . 控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法E . 控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

[多选题] 下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。A . 学习评估是最基本、最常用的评估方式B . 受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容C . 学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法D . 学习评估是评估受训人员"学到了什么"E . 通常采用访谈、问卷调查等方法

[多选题]下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）。A.控制实验法适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动B.问卷调查法是评价与培训效果最正