某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告，然后由生产部经理.其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效作出评价，最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（）。

[单选题]某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告，然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价，

[单选题]某企业对一名生产主管进绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由产部经理他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价;最后综合

[单选题]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每

[单选题]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位

[单选题]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每

[单选题]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理.其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每

[单选题]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理.其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每

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[单选题]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理》其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（）。A . 民主评议法B . 关键事件法C . 评级量表法D . 行为锚定法