[单选题]

下列属于因素比较法的优点的是()。

A.全面地考虑了各职位的价值

B.需要人力资源管理专家指导才能完成

C.成本较高

D.容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任

参考答案与解析:

相关试题

下列不属于因素比较法的优点的是()。

[单选题]下列不属于因素比较法的优点的是()。A.主观评价影响小B.不同职位间易比C.各职位要素的差异程度很容易用工资率排序D.容易向员工解释并取得员工对企业报

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  • 因素比较法的优点是( ).

    [单选题]因素比较法的优点是( ).A.可以避免主观因素对评价工作的影响B.要素的确定富有弹性,适用范围广C.能避免出现明显的判断错误D.能够有较高的满意度

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  • 下列不属于横道图比较法优点的是( )。

    [单选题]下列不属于横道图比较法优点的是( )。A.形象、直观B.易于编制和理解C.使用方便D.很好地反映出工作所具有的机动时间

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  • 下列不属于横道图比较法的优点的是( )。

    [单选题]下列不属于横道图比较法的优点的是( )。A.记录和比较简单B.形象直观、易于掌握C.使用方便D.工作之间的逻辑关系表法明确

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  • 要素比较法的优点是()

    [单选题]要素比较法的优点是()A . 简单、方便B . 容易理解、操作C . 节约成本D . 应用较普遍

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  • 类推比较法的优点是()。

    [单选题]类推比较法的优点是()。A . 具有科学依据B . 易于达到先进合理水平C . 便于保持定额水平的平衡D . 能保持车间、工种定额水平的平衡

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  • 要素比较法的优点有()

    [单选题]要素比较法的优点有()A . 可以直接把等级转化为货币值,直接确定该职位的报酬水平数值B . 评价容易C . 解释容易D . 员工接受起来容易

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  • 因素比较法

    [名词解释] 因素比较法

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  • 介绍因素比较法的步骤。

    [主观题]介绍因素比较法的步骤。

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  • 因素比较法是由()衍化而来的。

    [单选题]因素比较法是由()衍化而来的。A.对比法B.分值法C.排序法D.评分法

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  • 下列属于因素比较法的优点的是()。