关于实行内部成长战略组织的人力资源管理，下列说法正确的有（　）。

[多选题] 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员B . 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系C . 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品D . 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

[单选题]关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（　）。A.强调员工在工作岗位上的稳定性B.培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要C.绩效管

[单选题]关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（　）。A.强调员工在工作岗位上的稳定性B.培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要C.绩效管

[单选题]关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（　）。A.强调员工在工作岗位上的稳定性B.培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要C.绩效管

[多选题]关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（　）。A.战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性B.传统的人力资源管理通过

[多选题]关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（　）。A.战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性B.传统的人力资源管理通过

[单选题]关于战略人力资源管理的说法，正确的是（　）。A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B.战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户

[单选题]关于战略人力资源管理的说法，正确的是（）。A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B.战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、

[多选题]关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（）。A.是企业总体战略的下属概念B.是现代人力资源管理发展的必然结果C.是对人力资源战略进行系统化管理的过程

[多选题] 与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。A . 对不同组织的人力资源管理体系进行合并B . 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工C . 确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们D . 改变现有员工的晋升和发展机会E . 裁员战略