A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表
B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势
C.该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的
D.该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短,预测的准确性越高
E.用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
[单选题]关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B.该方法不能反映人力拥有量未来的变化C.该方法的基本假设是在一定时期
[单选题]关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )A.可用估计的数据的周期越长,预测的结果越准确B.该方法是一种动态的预测方法C.预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况D.该方法假定转移率是一个固定比例
[单选题]关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是( )。A.可用于估计的数据的周期越长,预测的结果越准确B.该方法是一种动态的预测方法C.预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况D.该方法假定转移率是一个固定比例
[多选题]马尔科夫分析法的主要特征有()。A.它是一种量化风险识别技术B.可以手算也可借助计算机C.其使用的随机转移概率矩阵可用来描述状态间的转移D.所有事项在
[多选题] 马尔科夫分析是一项定量技术,可以是不连续的或者连续的。下列属于马尔科夫分析法特点的有()。A . 能够计算出具有维修能力和多重降级状态的系统的概率B . 无论是故障还是维修,都假设状态变化的概率是固定的C . 需要了解状态变化的各种概率D . 有关矩阵运算的知识比较简单,非专业人士也可以看懂
[单选题]使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。A . 分析劳动力环境B . 分析企业内部空缺C . 确定人员转移率矩阵表D . 分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
[问答题] 叙述马尔科夫链和隐马尔科夫链的异同点。
[单选题]马尔科夫分析方法的基本思想是( )。A.找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势B.发现现在人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势C.马尔科夫模型有简单型和复杂型,可用计算机进行大规模处理D.根据现在人员的变化,来确定未来的人事变化
[单选题]马尔科夫分析方法的基本思想是()。A . 找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势B . 发现目前人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势C . 在转移率一定时,确定各类人员的未来分布D . 周期越长,推测未来人员变动越准确