人力资源是指在一定时间空间下，（）数量和质量的总和。

[单选题]人力资源是指在一定时间空间下，（　　）数量和质量的总和。A.劳动者B.劳动力C.生产工具D.生产力

[单选题]所谓人力资源是指在一定时期内（　　）。A.劳动者的物化劳动B.劳动者的劳动成果C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和D.劳动者的抽象劳动

[单选题]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有（ ）。A．企业发展规模和经营范围B．企业产品工艺特点C．技术和管理创新D．员工绩效评价内容E．财务预算

[单选题]人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括（ ）。

[判断题]在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。（）A.对B.错

[判断题]在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。（）A.对B.错

[单选题]商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。A．人力资源质量 B．人力资源率C．人力资源性别比 D．人力资源流动率

[单选题]商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有 ( )能力的人的总和。A．管理和创造 B．智力劳动和体力劳动C．智力劳动和创造 D．生存

[单选题]下列对人力资源数量和质量的影响因素的说法错误的是( )。A.在一定的人口数量和结构条件下，现实的人力资源数量直接取决于劳动力参与率B.人力资源的质量是

[判断题] 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）A . 正确B . 错误