以下不属于劳动争议处理的一般方法的是（　　）。

[单选题]以下不属于劳动争议处理的一般方法的是（）。A.争议B.调解C.诉讼D.协商

[单选题]以下不属于劳动标准法的是（ ）。( A )劳动争议处理法( B )工资法( C )劳动安全卫生标准法( D )工作时间法

[单选题]以下各项中，不属于劳动争议处理范围的是（ ）。A．企业开除职工引起的争议B．职工变更工作单位引起的争议C．企业以发展为由擅自克扣职工工资引发的争议D．企业与卫生部门之间的冲突

[单选题]下列不属于劳动争议处理范围的是（　）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名.辞退和辞职.离职发生

[单选题]下列不属于劳动争议处理范围的是（  ）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名.辞退和辞职.离职发

[单选题]下列不属于劳动争议处理的原则的是（　）。A.合法原则B.着重调解，及时处理C.公正原则D.三同时原则

[单选题]下列不属于劳动争议处理机构的是()。A．用人单位的劳动争议调解委员会B．人民法院C．劳动争议仲裁委员会D．公安局

[单选题]下列不属于劳动争议处理机构的是（　）。A.劳动争议调解组织B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.工商局

[单选题]下列不属于劳动争议处理机构的是（  ）。A.劳动争议调解组织B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.工商局

[单选题]下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定