下列选项中属于谈判工资制优点的有（　　）。

[多选题] 下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。A .有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B .弹性较大C .最大限度地实现同工同酬D . D.在一定程度上降低企业的谈判能力E .工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

[多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有（  ）。A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B.弹性较小C.不易受人际关系的影响D.容易实现同工同酬E.

[多选题] 以下属于谈判工资制的优点是（）。A . 有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B . 弹性较大C . 增强人际关系D . 提高劳资双方的谈判能力E . 工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

[名词解释] 谈判工资制

[问答题] 简述谈判工资制的优缺点。

[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

[多选题] ()工资制度属于团队工资制。A .核心团队B .项目团队C .平行团队D .流程团队E .虚拟团队A、核心团队F . B、项目团队G . C、平行团队H . D、流程团队I . E、虚拟团队

[单选题]下列不属于职位工资制的有（）A . 岗位等级工资制B . 岗位技能工资制C . 岗位绩效工资制D . 业务绩效工资制

[单选题]（）项工资制不属于计时工资制。A .日工资制B .时工资制C .包工工资制D .月工资制