影响企业薪酬管理的外在环境因素有（　　）。

[单选题]影响薪酬的外在环境因素有（）A . 单位所在的行业B . 发展的阶段C . 组织的经营状况D . 人力资源供求状况

[多选题] 影响企业薪酬制度的外在因素有()。A . 地区及行业的特点和惯例B . 企业的业务性质与内容C . 企业的经营状况与财力D . 企业的管理哲学与企业文化E . 企业所在地区的生活水平

[多选题] 影响薪酬设定的外在因素有()。A . 劳动力市场的供需关系与竞争状况B . 公司的经蓠状况与内政实力C . 当地生活水平D . 地区及行业的差异E . 与薪酬有戈的法律法规

[多选题]影响薪酬设定的外在因素有（　　）。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.公司的经营状况与内政实力C.当地生活水平D.地区及行业的差异E.与薪酬有关的法

[多选题] 下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。A . 薪酬政策B . 劳动力市场C . 地区生活指数D . 社会经济环境E . 地区与行业差异

[单选题]下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是（　　）。A.岗位及职位差别B.企业经营状况C.地区与行业差异D.企业文化

[多选题] 影响薪酬的企业因素有（）。A . 企业负担能力B . 企业经营状况C . 企业发展阶段D . 企业薪酬政策

[多选题] 影响企业营销理念变化的外在因素有：（）.A . 科技因素B . 产品市场生命周期变化的影响C . 消费者行为的影响D . 企业精神

[多选题] 影响薪酬管理的外部因素有（）。A . 企业的竞争力B . 地区、行业薪酬水平的差异C . 企业制定的薪酬原则与策略D . 政府的宏观调控政策E . 国家法律法规

[多选题] 影响企业薪酬制度的内在因素有（）。A . 劳动力市场状况B . 国家的有关法律C . 企业的经营状况与财力D . 企业员工知识技能的差别E . 企业所在地的生活水平