对于工作专业性强、技能含量高的企业比较适宜的薪酬体系是（　）体系。

[单选题]对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。A . 高固定+低提成B . 低固定+高提成C . 高固定+高提成D . 低固定+低提成

[判断题] 采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。A . 正确B . 错误

[判断题] 技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。A . 正确B . 错误

[单选题]专业性强、技术要求高是（ ）的特点。A．技术监察B．一般监察C．行为监察D．特殊监察

[单选题]专业性强、技术要求高是（ ）的特点。A．技术监察B．一般监察C．行为监察D．特殊监察

[单选题]专业性强、技术要求高是（ ）的特点。A．技术监察B．一般监察C．行为监察D．特殊监察

[单选题]专业性强、技术要求高是()的特点。A . 技术监察B . 一般监察C . 行为监察D . 特殊监察

[名词解释] 技能薪酬体系

[多选题] 技能薪酬体系包括（）。A . 深度技能B . 广度技能C . 直接技能D . 间接技能

[单选题]下列工作中，专业性比较强，涉及出版物销售专业知道和操作技能的是（）。A .收银B .整理C .点数D .零售