A.态度
B.能力
C.责任心
D.主动性
E.创造性
[单选题]公平理论认为,员工的工作积极性取决于员工()。A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就B.最终得到的报酬是否与他人相等C.是否能够选择自己所要达成的目
[多选题] 企业可以通过()等方式来提高销售人员的工作积极性。A . 环境激励B . 目标激励C . 物质激励D . 精神激励
[单选题]不能赋予员工工作上的意义,无法调动员工工作积极性的是()。A . 魅力型领导B . 基于价值观的领导C . 交易型领导D . 变革型领导
[填空题] ()是指激发一个人工作积极性的强度。即工作积极性的高低与持续度。
[单选题]在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是( )。A.配对比较法B.人物比较法C.交替排序法D.直接排序法
[单选题]在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是( )。A.配对比较法B.人物比较法C.交替排序法D.直接排序法
[单选题]在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是()。A.配对比较法B.人物比较法C.交替排序法D.直接排序法
[单选题]在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是( )。A.配对比较法B.人物比较法C.交替排序法D.直接排序法
[单选题]在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是()。A.配对比较法B.人物比较法C.交替排序法D.直接排序法
[单选题]在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是()。A.配对比较法B.人物比较法C.交替排序法D.直接排序法