饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（　　）特点所决定的。

[单选题]饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（　　）特点所决定的。[2013年真题]A.时效性B.再生性C.能动性D.社会性

[判断题] 饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。A . 正确B . 错误

[问答题] 饭店人力资源管理的特点

[名词解释] 饭店人力资源管理

[多选题] 饭店人力资源管理的特点包括（）。A . 战略性B . 开发性C . 风险性D . 投资性E . 综合性

[名词解释] 饭店人力资源管理培训

[名词解释] 饭店的人力资源管理

[问答题] 饭店人力资源管理的任务

[问答题] 饭店人力资源管理的目标？

[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。A . 多样性B . 适应性C . 开放性D . 动态性