关于劳动合同的订立，下列说法错误的是（　）。

[单选题]关于劳动合同的订立，下列说法错误的是()。A . 劳动合同应采取书面形式订立B . 劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立C . 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认D . 劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日

[单选题]关于劳动合同的订立，下列说法错误的是（　）。A.劳动合同应采取书面形式订立B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立C.对劳动合同的无效或者部

[单选题]下列关于订立无固定期限劳动合同的说法错误的是（　　）。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以申请订立无固定期限劳动合同B.用人单位初次实行劳动合同

[单选题]下列关于订立无固定期限劳动合同的说法错误的是（　　）。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以申请订立无固定期限劳动合同B.用人单位初次实行劳动合同

[多选题]订立劳动合同时，关于试用期的说法错误是（　）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得

[多选题] 关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有（）。A . 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同B . 自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系C . 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同D . 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动

[单选题]关于劳动合同，下列说法错误的是（）。A . 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障B . 根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度C . 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利D . 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

[单选题]关于劳动合同订立的说法，正确的是（）。A.试用期包含在劳动合同期限内B.固定期限劳动合同不能超过10年C.商业保险是劳动合同的必备条款D.劳动关系自劳

[单选题]依据《劳动合同法》的规定，下列关于订立.履行劳动合同违法行为和违法解除.终止劳动合同的法律责任的说法，错误的是()。A.用人单位自用工之日起超过一个月

[单选题]依据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是（）。A.用人单位自用工之日起超过一个月