A.股票期权
B.绩效股份
C.职位晋升
D.特定的现金奖励
[单选题]根据总报酬学会的总报酬体系模型(2019),下列关于薪酬的说法,错误的是( )。A.固定薪酬是一种不能随意变动的薪酬B.固定薪酬水平的高低通常取决于一
[问答题] 总报酬与边际报酬的关系?
[问答题] 全面报酬战略的内涵是什么?P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容?
[判断题] 报酬体系中的内在报酬就是我们所说的薪酬。A . 正确B . 错误
[单选题]奖励是指员工超额劳动的报酬,它不包括()。A . 奖金B . 佣金C . 红利D . 利润分享计划
[单选题]在薪酬体系中,下列属于经济报酬的是()。A . 员工的工资、津贴、奖金等B . 员工获得的满足感C . 员工获得的成就感D . 良好的工作氛围
[问答题]土地报酬递减规律的内涵是什么?其有效的条件如何?边际报酬、总报酬和平均报酬之间的关系怎样?如何理解边际均等原理?
[单选题]薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下列属于经济报酬的是()A . 员工的工资、津贴、奖金等B . 员工获得的满足感C . 员工获得的成就感D . 良好的工作气氛
[多选题] 直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括()。A . 基本薪酬B . 福利薪酬C . 补偿薪酬D . 激励薪酬E . 员工福利