A.培训与开发规划
B.人员供求与雇用规划
C.薪酬福利规划
D.绩效管理规划
[单选题]狭义的人力资源规划是指( )。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D.企业人力资源制度规划
[单选题]狭义的人力资源规划是指( )。A.培训与开发规划B.人员供求与雇用规划C.人力资源战略规划D.员工关系规划
[单选题]狭义的人力资源规划是指( )。A.培训与开发规划B.人员供求与雇用规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划
[单选题]狭义的人力资源规划是指()。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C.企业人力资源供需预测D.企业人力资源制度规划
[单选题]狭义的人力资源规划实质上是( )A. .企业人力资源开发规划B. .企业人力资源制度改革规划C. .企业组织变革与组织发展规划D. .企业各类人员需求的补充规划
[单选题]狭义的人力资源规划不包括( )。A.人员配备计划B.人员晋升计划C.人员补充计划D.人员培训计划
[单选题]狭义的人力资源规划不包括( )。A.人员配备计划B.人员晋升计划C.人员补充计划D.人员培训计划
[单选题]狭义的人力资源规划不包括()。A . 人员配备计划B . 人员补充计划C . 人员晋升计划D . 劳动组织计划
[多选题]狭义的人力资源规划包括人员( )。A.培训计划B.补充计划C.配备计划D.薪酬计划E.晋升计划
[单选题]狭义的人力资源规划不包括()A.人员配备计划B.人员培训开发计划C.人员补充计划D.人员晋升计划