（）的人力资源需求战略认为，不同细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求。

[单选题]实施（　）的组织认为不同细分市场有不同的需求，并极力去满足某个特定群体的需求。A.聚焦战略B.差异化战略C.成本领先战略D.成长战略

[单选题]实施（）的组织认为不同细分市场有不同的需求，并极力去满足某个特定群体的需求。A.聚焦战略B.差异化战略C.成本领先战略D.成长战略

[单选题]实施（　）的组织认为不同细分市场有不同的需求，并极力去满足某个特定群体的需求。A.聚焦战略B.差异化战略C.成本领先战略D.成长战略

[单选题]下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。A . 采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题B . 采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新C . 采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人D . 采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

[单选题]下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（）。A.采用转向或紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是裁

[多选题] 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。A . 数量B . 质量C . 成本D . 收益E . 结构

[多选题]人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（　）。A.数量B.质量C.结构D.规模E.效益

[单选题]人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括（ ）。

[多选题]满足不同类型民众的动漫消费需求要求做市场细分，市场细分需依据动漫消费群体的（　　）。A.消费心理特征B.人口特征C.消费行为特征D.环境特征E.地理特

[单选题]企业集中满足某一特定消费群体的各种需求的市场选择模式是（　）。A.选择专业化B.产品专业化C.市场专业化D.市场集中化