企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（　）的医疗期。

[判断题] 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（）A . 正确B . 错误

[单选题]企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。A .一个月B .二个月C .三个月D .六个月

[单选题]按照有关规定，职工根据其本人参加工作年限和在本单位的工作年限，可以享有（）至（）个月的医疗期A . 1，6B . 2，12C . 3，24D . 4，30

[单选题]在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.A .12个月B .15个月C .18个月D . D.24个月

[多选题] 以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）A . 医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算B . 医疗期六个月的，按十二个月内累计病休时间计算C . 医疗期九个月的，按十八个月内累计病休时间计算D . 医疗期二十四个月的，按四十八个月内累计病休时间计算

[单选题]实际工作年限10年以上、本单位工作年限5年以下的劳动者患病，其医疗期为()A . 3个月B . 6个月C . 9个月D . 12个月

[单选题]我国法律规定，医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定，一般为（）A . 3～6个月B . 3～12个月C . 3～24个月D . 3～36个月

[单选题]实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。A．3B．6C．9D．12

[单选题]工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至（）个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月A . 6B . 12C . 18D . 24

[单选题]医疗期规定：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为（）个月A.3B.6C.9D.12