关于管理职位分析问卷法的表述，错误的是（）。

[名词解释] 职位分析问卷法

[单选题]职位分析问卷法的开发者为（）A . 麦考密克B . 麦克利兰C . 泰勒D . 梅奥

[单选题]职位分析问卷法(PAQ)是以()为重点的工作分析方法。A . 薪酬B . 岗位特征C . 绩效D . 个人特征

[单选题]关于问卷调查法中问卷设计，下列表述错误的是：（）A.问卷设计必须围绕调查目的和调查对象来确定调查内容，然后规划调查项目，编制调查表。B.问卷格式应清晰

[单选题]关于问卷调查法中问卷设计，下列表述错误的是：( )A.问卷设计必须围绕调查目的和调查对象来确定调查内容，然后规划调查项目，编制调查表。B.问卷格式应清

[单选题]关于职位分析和职位设计的说法，错误的是（　）。A.职位分析是获取关于职位的各种详细信息的过程B.职位设计要决定应当将哪些工作任务划归到某一特定职位C.

[多选题] 职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。A . 工作潜在危险B . 潜在压力环境C . 技术性活动D . 决策

[单选题]按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。A.传统工业企业工作分析方法B.以人为基础的系统性方法C.以工作为基础的系统性方法D.通用工作信息收集方法

[单选题]关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（　　）。A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B.不影响被调查人员的正常工作C.对问卷编制的技术要

[单选题]关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（  ）。A.可以在短时间内收集到所需的信息资料B.不影响被调查人员的正常工作C.对问卷编制的技术要求不