简述企业采用稳定战略的原因。

[问答题] 简述企业采用稳定型战略的原因？

企业采取稳定型战略的原因，既有积极方面的原因，也有消极方面的原因。其中积极方面的原因主要有：一是企业经过一段快速成长之后，为了克服由于成长过快产生的效率变低、管理不善等，巩固取得的已有成果，并获得喘息的机会，企业愿意采用稳定型战略；二是过高的市场占有率，会导致竞争对手的进入和攻击。为了不引起对手的注意，或避免政府的干预，一些企业在一定期间愿意主动采取稳定型战略。消极方面的原因主要有：一是在企业经营状况良好的情况下，管理人员无法确定现行战略的实际运行情况，因此，就自然采取一种“维持现状”的稳定战略；二是采用

[单选题]下列关于企业稳定战略的表述，正确的是( )。A．采用稳定战略的企业容易减弱风险意识，降低对风险的敏感性B．企业无法充分利用原有生产经营领域的资源C．采用稳定战略的企业仍然需要投入一定的资金开发新产品和新市场D．企业集中于原有的经营范围和产品，无法增加竞争优势

[单选题]采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()，A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低，奖金

[单选题]采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（　　）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪

[单选题]采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（　）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

[问答题]简述企业实施多元化战略的原因。

[单选题]采取稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低，奖金

[单选题]对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（　）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略

[单选题]对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（　　）。A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平