绩效辅导的时间是（　）。

[单选题]管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的（）阶段。A.收集资料B.定好基调C.达成一致D.探索可能

[单选题]绩效辅导活动是指（　）。A.与员工一起确定绩效目标、发展目标以及行动计划B.观察、记录、总结绩效，提供反馈，就相关问题与员工进行探讨，提供指导和建议C

[单选题]关于绩效监控与绩效辅导的说法，正确的是（）。A.绩效辅导是管理者为掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动B.绩效辅导是绩效监控的基础C.绩效监控是在已

[单选题]对于绩效辅导说法错误的是（）A . 绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段B . 主要的责任承担者显然是员工C . 与员工的直接上级无关

[单选题]进行有效绩效辅导的基础是（）。A.适当的激励B.良好的沟通C.时机的选择D.员工的自我评估

[单选题]进行有效绩效辅导的基础是（）。A.适当的激励B.良好的沟通C.时机的选择D.员工的自我评估

[多选题]绩效辅导的步骤包括（　）。A.收集资料B.定好基调C.达成一致D.制订计划E.绩效反馈

[单选题]关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是（ ）。A．二者是相辅相成，相互影响的B．辅导是监控的保障C．二者是一个过程，两个说法D．在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E．二者没有关系

[单选题]关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是（ ）。A．二者是相辅相成，相互影响的B．辅导是监控的保障C．二者是一个过程，两个说法D．在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E．二者没有关系

[单选题]关于绩效辅导的说法，错误的是（）。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实