A.薪酬调查就是指一个组织通过收集信息来判断其他组织所支付的薪酬状况的一个系统过程
B.从调查方式来看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C.从调查的组织者来看,正式调查又可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
D.专业性薪酬调查一般是由咨询组织完成的,其中有的是应客户需要对某一行业进行调查,有的是咨询组织为获利而主动进行的调查
[单选题]关于薪酬调查的说法,错误的是()。A . 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B . 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C . 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D . 薪酬调查的数据应及时更新
[单选题]关于薪酬调查的说法,错误的是( )。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查是职位薪酬体系
[单选题]关于薪酬调查的说法,错误的是( )。A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C.薪酬调查的主体应为本企业
[单选题]关于薪酬调查的说法,错误的是( )。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查的目的是确定本
[单选题]关于薪酬市场调查的说法,错误的是()。A.需要采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息B.能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平等方面的真
[单选题]关于薪酬调查的说法,正确的是()。A . 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B . 薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C . 薪酬调查所需的成本较低且途径多样D . 薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门
[多选题] 关于薪酬调查的说法正确的是()。A . 薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B . 薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C . 在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D . 薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E . 如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析
[单选题]关于薪酬调查的说法,正确的是( )。A.调查的目的是确定本企业的薪酬水平B.调查的范围应涵盖各种类型的企业C.调查的成本较低且途径多样D.调查可以解
[单选题]关于薪酬调查的说法,正确的是( )。A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位C.薪酬调查所需的成本较低
[单选题]下列关于薪酬调查的陈述,错误的是( )。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查的目的是确