战略性人力资源管理要求一个组织中的人力资源专业人员必须努力做到的事项不包括（　）。

A.参与组织的战略规划制定过程

B.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

C.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

D.从服务为导向的观点出发，分析和解决各种人力资源问题