A.与员工一起确定绩效目标、发展目标以及行动计划
B.观察、记录、总结绩效，提供反馈，就相关问题与员工进行探讨，提供指导和建议
C.根据绩效标准和绩效目标评价员工的工作绩效
D.上级就绩效评价结果与员工进行面谈，制订绩效改善计划
