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[单选题]

运用最为广泛的奖励计划是（　）。

A.直接计件工资计划

B.标准工时计划

C.差额计件工资计划

D.利润分享计划

参考答案与解析：

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运用最为广泛的薪酬体系是（　）。

[单选题]运用最为广泛的薪酬体系是（　）。A.技能薪酬体系B.技能薪资体系C.能力薪资体系D.职位薪酬体系

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    • （）是品德教育中运用最为广泛的基本方法。

    [单选题]（）是品德教育中运用最为广泛的基本方法。A .榜样示范法B .说服教育法C .情感陶冶法D .锻炼法

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    • 国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。

    [单选题]国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。A . 职位薪酬体系B . 技能薪酬体系C . 能力薪酬体系D . 绩效薪酬体系

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    • 年度分类法是运用最为广泛的分类方法。（）

    [判断题]年度分类法是运用最为广泛的分类方法。（）A.对B.错

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    • （）是品德教育中运用最为广泛的基本方法。

    [单选题]（）是品德教育中运用最为广泛的基本方法。A.榜样示范法B.说服教育法C.情感陶冶法D.锻炼法

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    • 在下面各种球技术中哪项技术是运用最为广泛的（）。

    [单选题]在下面各种球技术中哪项技术是运用最为广泛的（）。A . 正面传球B . 侧面传球C . 跳传球D . 背向传球

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    • 下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（　　）。

    [多选题]下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是（　　）。A.现股计划B.开发新产品奖励计划C.期股计划D.绩效加薪计划E.期权计划

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    • 运用最广泛的传统的进度计划编制方法是双代号网路计划法。

    [判断题]运用最广泛的传统的进度计划编制方法是双代号网路计划法。A.对B.错

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    • 下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。

    [多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

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    • 下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　　）。

    [多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

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    • 运用最为广泛的奖励计划是（　）。