作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（）。

A.工作分析结果可能不专业，影响信度

B.耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足

C.耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通

D.不熟悉部门工作