量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有（）。

A.有助于减少人力资源内耗

B.有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度

C.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

D.有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

E.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位