小李是某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来，由于自动化纺织机械的大量引进，公司的组织架构、工作流程和对员工的职责要求随之发生了很大变化，但公司的职位说明书却多年未变。特别是在对现有职位进行梳理之后，小李发现，公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员，他们对公司发展至关重要，但是却没有相关职位的职位说明书。小李认为，公司需要进行一次系统的职位分析，在梳理组织结构和职位设置的基础上重新编写职位说明书。
（1）小李进行职位分析要坚持哪些原则？
（2）针对自动化纺织机械操作员的职位分析，比较适合的职位分析方法是哪一种？
（3）职位说明书包括哪些内容？