梅奥的人际关系学说属于（　）。

[问答题] 梅奥的人际关系学说的基本观点：

[多选题] 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。A . 人是“社会人”而不是“经济人”B . 企业中存在着非正式组织C . 生产效率主要取决于工人的士气D . 科学管理方法可以提高效率

[单选题]梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。A . 企业中存在着非正式组织B . 自己组织就是人的集合体C . 工人是社会人，而不是经济人D . 生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

[单选题]梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A . 梅奥试验B . 霍桑试验C . 人际试验D . 工作群体试验

[问答题]简述梅奥对人际关系学说的贡献。

[问答题]梅奥人际关系学说的主要思想是什么？

[单选题]梅奥的人际关系学最终被()替代。A . 组织科学B . 行为科学C . 管理科学D . 社会科学

[单选题]梅奥的人际关系学最终被（）替代。A.组织科学B.行为科学C.管理科学D.社会科学

[单选题]梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A . 行为管理理论B . 古典管理理论C . 系统管理理论D . 权变管理理论

[多选题] 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）A .职工是社会人；B .职工是经济人；C .企业中存在非正式组织；D .新型的领导能力在于提高职工的满足程度；E .领导者能力在于提高劳动生产率