关于薪酬管理政策的说法，错误的是（　）。

A.薪酬管理的真正目的是让员工在没有任何争议的情况下将可以分配的薪酬分配下去

B.如果试图通过薪酬保密来消除在员工中可能出现的抱怨和不满，那么，薪酬的重要激励功能可能就会丧失

C.真正经得起公开检验的薪酬决策是好的薪酬管理

D.薪酬管理政策主要涉及组织的薪酬成本与预算控制方式以及组织的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题