下列各项中，（）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。

A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化

B.培训与开发效果评估的滞后性

C.视培训与开发为一种开支或一种员工福利

D.员工可能跳槽的风险