对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（）。

A.企业与员工共担风险，共享收益

B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D.追求效率最大化、成本最小化