在员工招聘工作中，心理测评的内容主要有（　）。

[单选题]员工招聘原因主要有（ ）A．公司成立B．现在职位因各种原因发生空缺C．公司业务扩大D．调整不合理的职工队伍等

[多选题] 员工招聘原因主要有()。A .新公司成立B .现在职位因各种原因发生空缺C .公司业务扩大D .调整不合理的职工队伍等

[多选题] 在企业员工中，心理咨询的内容主要有以下几方面（）A . 工作方面B . 学习方面C . 人际关系方面D . 生活方面E . 经济方面

[单选题]员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评B．选拔性测评D．诊断性测评C．综合性测评E．考核性测评

[单选题]员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评B．选拔性测评C．综合性测评D．诊断性测评E．考核性测评

[单选题]员工责质测评的类型主要有( )。A．开发性测评B．选拔性测评C．综合性测评D．诊断性测评E．考核性测评

[多选题]员工素质测评的类型主要有（）。A.选拔性测评B.激励性测评C.开发性测评D.诊断性测评E.考核性测评

[多选题] 企业员工内部招聘的形式主要有（）。A . 人才招聘会B . 校园招聘会C . 晋升D . 猎头公司招聘E . 职位轮换

[多选题] 员工招聘时预审的方式主要有：（）。A .听试B .网上答题或笔试C .阅读应聘者简历D .面试

[填空题] 企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。