某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝a＋bx，其中：x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝20，b＝0.03。同时，该企业预计2020年销售额将达到1000万元，2021年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。
（1）根据一元回归分析法，计算该企业2020年需要销售人员的数量。
（2）根据转换比率分析法，计算该企业2021年需要增加管理人员、销售人员和客服人员的数量。
（3）简述人力资源需求预测的影响因素。