人力资源管理的职责主要包括（　）。

[多选题] 人力资源管理的职责主要包括()。A . 计划和录用B . 保持和发展C . 评价和调整D . 教育和培训E . 信息咨询服务

[多选题]人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。A.直线功能B.协调功能C.服务功能D.管理功能

[多选题] 人力资源管理主要包括（）A . 对求职者进行筛选B . 引导并培训新员工C . 工资及薪金管理D . 培训与开发E . 培养员工的献身精神

[单选题]以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对A . ①②③④B . ②②③C . ①③④D . ②③④

[多选题]根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（　）。A.具有更复杂的功能B.涉及更多公平问题C.涉及员工的个人生

[多选题] 人力资源管理的主要过程包括（）。A . 组织计划编制B . 人员获取C . 团队建设D . 任务分配

[多选题] 人力资源管理的原则主要包括（）。A . 优化原则B . 竞争原则C . 激励原则D . 开发原则

[单选题]人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A . 获取B . 整合C . 调控D . 开发

[单选题]人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A.获取B.整合C.调控D.开发

[单选题]（ ）属于人力资源管理部门的职责。A．直接管理组织成员B．领导和控制组织成员C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发D．独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配