A.提升智慧,理性和谨慎的解决问题
B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图
C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动
D.提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任
E.仅在标准没有满足时进行干涉
[多选题] 下列方法属于改变型领导者的有()。A . 提升智慧,理性和谨慎地解决问题的能力B . 持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图C . 观察和寻找对于标准的背离、采取修正行动D . 提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任E . 仅在标准没有满足时进行干涉
[单选题]下列特征和方法属于交易型领导者的是()。A . 个性化关怀B . 一致性的奖励C . 魅力D . 激励
[单选题]下列特征和方法属于交易型领导者的是( )。A.个性化关怀B.差错管理C.魅力D.激励
[单选题]下列属于转换型领导者特征的有( )。A.一致性奖励B.魅力C.个性化关怀D.智慧型刺激E.差错管理
[多选题] 属于魅力型领导者的特征有()。A . 高度自信B . 支配他人的倾向C . 对自己的信念坚定不移D . 有良好的沟通能力
[多选题]下列属于变革型领导观点的有( )。A.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图B.领导依靠的是消极型差错管理,即仅在标准没有达到时进行干涉
[填空题] ()提出了“路径-目标”理论,并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。
[单选题]下列选项属于魅力型领导者特征的是( )。A.鼓励下属超越他们预期绩效水平的能力B.帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法C.向被领导者授
[判断题]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。()A.对B.
[判断题]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。()A.对B.