A.上大学的基本上都是年轻人
B.女性上大学的积极性比男性高
C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中毕业生比例上升
D.经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升
[单选题]人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是( )。A.上大学的基本上
[单选题]人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是( )。A.上大学的基本上
[单选题]在其他条件相同的情况下,大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资上大学的人就越多,这就说明( )。A.收入增量流的长度不会影响人力资本投资决策B.收入差距说明是上大学的成本C.收入差距越大,上大学的成本越高D.收入增量规模会影响人力资本投资决策
[多选题]在其他条件相同的情况下,促使高中毕业生愿意上大学的情况包括( )。A.国家法定退休时间延迟B.国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划C.
[多选题]在其他条件相同的情况下,促使高中毕业生愿意上大学的情况包括( )。A.国家法定退休时间延迟B.国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划C.
[多选题]在其他条件相向的情况下,促使高中毕业生愿意上大学的情况包括()A.国家法定退休时间延迟B.国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划C.大学
[单选题]在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资于上大学受教育的人就越多,这说明( )。A.只有收入增量流的长度会影响人力资本投资决策B.收人差距越大,上大学的成本越高C.收入增量的规模也会影响人力资本投资决策D.收入差距反映的是上大学的成本
[单选题]从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为( )。A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B.大学毕业生从毕业到退
[单选题]从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()。A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B.大学毕业生从毕业到退休之
[单选题]在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越( ),则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越( )。A.大,少B.大,多C.小,