A.交易型领导强调任务的明晰度.工作的标准和产出
B.改变型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.改变型领导能为组织制定明确的愿景
E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
[多选题]关于交易型和改变型领导的说法,正确的有( )。A.交易型领导强调任务的明晰度,工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型领
[多选题] 关于改变型领导,说法错误的有()。A . 能够为组织制订明确的愿景B . 会使组织有效地运转并且健康地成长C . 更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D . 强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性E . 通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
[多选题]关于交易型和变革型领导的说法,正确的有( )。A.交易型领导强调任务的明晰度.工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领
[多选题]关于交易型和变革型领导的说法,正确的有( )。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导
[单选题]根据伯恩斯的改变型领导理论,()属于交易型领导的特征。A.魅力B.善用奖惩C.智慧型刺激D.个性化关怀
[多选题]关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度.工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更
[多选题] 关于交易型领导,说法正确的有()。A . 通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者B . 强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性C . 强调任务的明晰度、工作的标准和产出D . 交易型领导能够为组织制订明确的愿景E . 交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从
[多选题] 下列方法属于改变型领导者的有()。A . 提升智慧,理性和谨慎地解决问题的能力B . 持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图C . 观察和寻找对于标准的背离、采取修正行动D . 提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任E . 仅在标准没有满足时进行干涉
[单选题]改变型领导是通过()来激励追随者的。A.更好的物质奖励B.更多的提升机会C.更有助于职业发展的培训D.更高的理想和组织价值观
[单选题]关于交易型领导理论的说法,错误的是( )。A.强调的是个人在组织中的与位置相关的权威性和合法性B.强调任务的明晰度、工作的标准和产出C.能够为组织制定