企业设计员工持股计划的原则不包括（）。

[多选题]员工持股计划的原则包括（　　）。A.竞争力优先原则B.广泛参与原则C.有限原则D.按劳分配原则E.高投资高回报原则

[单选题]中国证监会发布的《指导意见》规定，员工持股计划的基本原则不包括（　）。A.依法合规原则B.风险共担原则C.风险自担原则D.自愿参与原则

[单选题].制定企业计划的原则不包括()。A.可行性与创造性相结合B.短期计划和长期计划相结合C.稳定性与灵活性相结合D.战略计划与战术计划相结合

[单选题]弹性福利计划的设计原则不包括（）。A.设计要符合企业的支付能力B.做好充分的需求调查，调动员工参与的积极性C.清晰界定不同项目之间的关系D.员工利益至

[单选题]员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　）。A.奖惩有据B.奖惩分明C.奖惩及时D.奖惩灵活

[单选题]员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　　）。A.奖惩有据B.奖惩分明C.奖惩及时D.奖惩灵活

[试题]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：()A．雇主出卖公司B．公司发展良好，需要迅速扩张C．员工没干劲D．公司经营面临困境

[单选题]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）A . 雇主出卖公司B . 公司发展良好，需要迅速扩张C . 员工没干劲D . 公司经营面临困境

[单选题]特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。A .宁缺毋滥原则B .真实原则C .效益原则D . D.公开和公平竞争原则

[单选题]我国允许参与员工持股计划的人员不包括（ ）。A．企业所有正式员工B．董事、监事、经理C．企业派往投资企业、代表处工作，劳动力人事关系仍在本企业的外派人员D．企业在册管理的离退休人员