在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（　）。

[单选题]敏感性训练属于组织发展方法中的（）。A . 结构技术B . 人文技术C . 现代组织发展方法D . 结构技术和人文技术的混合体

[单选题]敏感性训练法适用于( )。(A)组织发展训练(B)晋升前的人际关系训练(C)新进人员的集体组织训练(D)外派人员的异国文化训练(E)中青年管理人员人格塑造训练

[单选题]在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）A . 社会技术系统B . 变革组织文化C . 过程咨询D . 社会责任感的培养

[单选题]以下关于敏感性训练法的说法错误的是( )．A．要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论B．目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力C．常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式D．适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练

[单选题]以下关于敏感性训练的说法正确的是（ ）。A．强调的是训练的内容B．是对感情上的训练C．强调训练的过程D．是对思想上的训练E．直接训练管理者对他人的敏感性

[名词解释] 敏感性训练

[单选题]下列关于敏感性分析说法错误的是（）。A.敏感性分析是指在保持其他条件不变的情况下，研究单个风险因子的变化对金融产品或资产组合的收益或经济价值产生的可能

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下面训练方法中与感觉敏感性训练无明显关系的是（）A . 通过患者触摸不同质地的实物，训练患者对物体软硬程度的识别B . 通过Bobath球来刺激本体感觉、平衡觉；通过单眼训练视觉C . 通过本体促进技术中的对角螺旋运动，反复体会肢体在空间的位置和运动中的感觉D . 体会各种不同的振动和压力E . 先后在直视与闭眼时用手触摸布袋或盒内不同形状、大小、质地的物品

[单选题]下面训练方法中与感觉敏感性训练无明显关系的是A.通过患者触摸不同质地的实物，训练患者对物体软硬程度的识别B.通过Bobath球来刺激本体感觉、平衡觉；

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下述训练方法中与感觉敏感性训练无明显关系的是（）A . 通过患者触摸不同质地的实物，训练患者对物体软硬程度的识别B . 通过Bobath球来刺激本体感觉、平衡觉；通过单眼训练视觉C . 通过本体促进技术中的对角螺旋运动，反复体会肢体在空间的位置和运动中的感觉D . 体会各种不同的振动和压力E . 先后在直视与闭眼时用手触摸布袋或盒内不同形状、大小、质地的物品