在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中的特别规定与一般规定不一致，应该()。

[单选题]在劳动和社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（ ）。A．适用特别规定B．适用一般规定C．适用下位法的规定D．适用地方政府规定

[单选题]在劳动和社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（ ）。A．适用特别规定B．适用一般规定C．适用下位法的规定D．适用地方政府规定

[单选题]社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（　）。A.适用特别规定B.适用一般规定C.适用下位法的规定D.适用地方政府规定

[单选题]在劳动和社会保险法的使用中，如果旧法与新法规定不一致，应该（）。A.适用特别规定B.适用旧法C.适用新法D.适用地方政府规定

[单选题]同一机关制定的法律、法规，特别规定与一般规定不一致的，适用（　　）。A.一般规定B.特别规定C.国务院裁决D.制定机关裁决

[主观题]只有同一机关制定的法律、法规、规章，特别规定与一般规定不一致的，才适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，才适用新的规定。

[单选题]同一机关制定的地方性法规中，一般规定与特别规定不一致时，应当适用（　　）。A.一般规定B.特别规定C.上一级机关制定的法规的规定D.国务院制定的行政规

[单选题]《招标投标法》特别规定与《民法典》一般规定不一致的，应当（）。A.适用《民法典》一般规定B.适用《招标投标法》特别规定C.全国人大常委会裁决D.当事人

[判断题] 国务院某部门制定出台一部规章，其中特别规定与一般规定不一致，应当适用特别规定。A . 正确B . 错误

[单选题]在同一层次的招标投标法律规范中，特别规定与一般规定不一致的，应当（）。A . 适用特别规定B . 适用一般规定C . 由全国人大常委会裁决D . 由国务院裁决