[单选题]

关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是(  )。

A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

B.用人单位无法缴纳社会保险时,可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同

参考答案与解析:

相关试题

关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。

[单选题]关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险时,可以解除劳动合同C.劳动

  • 查看答案
  • 在(),用人单位不得解除劳动合同。

    [多选题] 在(),用人单位不得解除劳动合同。A . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下B . 患病或者负伤、在规定的医疗期内C . 女职工孕期、产期内D . 用人单位濒临破产的情况下E . 法律法规规定的其他情况下

  • 查看答案
  • 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。

    [单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

  • 查看答案
  • 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()

    [单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

  • 查看答案
  • 用人单位不得解除劳动合同的情况()

    [单选题]用人单位不得解除劳动合同的情况()A .营私舞弊,给用人单位造成重大损害的B .严重违反用人单位的规章制度C .患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的D .被依法追究刑事责任的

  • 查看答案
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

    [单选题]用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B . 劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的D . 劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的

  • 查看答案
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。

    [单选题]用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。A.提供劳务的甲为未成年人B.乙患病在规定的医疗期内C.丙患职业病丧失劳动能力的D.丁因公负伤部分丧失劳动能力

  • 查看答案
  • 用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。

    [多选题] 用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的

  • 查看答案
  • 劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。

    [单选题]劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的

  • 查看答案
  • 关于用人单位解除劳动合同,下列哪些表述是正确的?( )

    [多选题]关于用人单位解除劳动合同,下列哪些表述是正确的?( )A.劳动者甲非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位

  • 查看答案
  • 关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是(  )。