在现实中，劳动力市场上的供求双方都会发现，改变自己的劳动力供求行为实际上会产生很多的（）。

[单选题]43 劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难，是因为( )。A． 劳动力市场的集中性B． 劳动力价格的同一性C． 劳动力市场的分散性和难以辨认性D． 劳动力的多样性

[单选题]劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为（）。A.劳动力市场的集中性B.劳动力价格的同一性C.劳动力市场的分散性和难以辨认性D.劳动力的多样性

[单选题]劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难，是因为()。A . 劳动力市场的集中性B . 劳动力价格的同一性C . 劳动力市场的分散性和难以辨认性D . 劳动力的多样性

[填空题] 中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（）决定。

[单选题]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。A . 均衡工资率上升且均衡就业量下降B . 均衡工资率和均衡就业量同时上升C . 均衡工资率下降且均衡就业量上升D . 均衡工资率和均衡就业量同时下降

[单选题]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（　　）。A.均衡工资率上升且均衡就业量下降B.均衡工资率和均衡就业量同时上升C.均衡工

[单选题]在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是（）。A.劳动力的所有权B.劳动力的需求者C.劳动力的供给者D.劳动力的使用权

[多选题] 劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。A . 劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平B . 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况C . 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况D . 同种劳动力在市场上的工资水平E . 劳动者是否参加了工会组织

[多选题]劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所

[多选题]劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所