关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。

[单选题]关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C.

[单选题]关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（　　）。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬

[多选题]关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。A.考评者和被考评者是平等的交流者B.考评者应多进行正面反馈.少进行负面反馈C.考评者要帮助被考评者分析成功或

[多选题]关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。A.考评者和被考评者是平等的交流者B.考评者应多进行正面反馈.少进行负面反馈C.考评者要帮助被考评者分析成功或

[单选题]关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（　）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充分

[判断题] 绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。A . 正确B . 错误

[多选题] 下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。A . 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题B . 绩效面谈的着眼点是过去而不是未来C . 员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望D . 绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程E . 通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效

[单选题]下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。A . 针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划B . 绩效反馈是强调负面激励效果C . 考评双方是完全不平等的D . 绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定

[单选题]关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员应充

[单选题]关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（　　）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段B.绩效面谈的场所应选择安静的地点C.在绩效面谈中主管人员