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[多选题]

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（）。

A.情绪

B.记忆力

C.气质

D.动机

E.人格

参考答案与解析：

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在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。

[单选题]在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。A．情绪B．记忆力C．气质D．注意力E．人格

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    • 在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。

    [单选题]在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。A．情绪B．记忆力C．气质D．注意力E．人格

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    [单选题]在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。A．情绪B．记忆力C．气质D．注意力E．人格

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    [多选题] 在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。A . 情绪B . 记忆力C . 气质D . 注意力E . 人格

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    [单选题]在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有（ ）。A．情绪B．注意力C．动机D．记忆力E．思维能力

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    [多选题] 在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有()。A . 情绪B . 注意力C . 动机D . 记忆力E . 思维能力

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    • 在选拔人员时涉及到的预测因素中,属于非智力因素的是( )。

    [单选题]在选拔人员时涉及到的预测因素中，属于非智力因素的是（ ）。A．人格特点B．思维能力C．语言理解能力D．注意稳定性

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    [单选题]在选拔人员时涉及到的预测因素中，属于非智力因素的是（ ）。A．人格特点B．思维能力C．语言理解能力D．注意稳定性

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    • 在选拔人员时涉及到的预测因素中，属于非智力因素的是（）。

    [单选题]在选拔人员时涉及到的预测因素中，属于非智力因素的是（）。A.人格特点B.思维能力C.注意稳定性D.语言理解能力

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