可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。

[多选题] 可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。A . 是否达到个人或组织目标及程度B . 工作效率的提高程度C . 态度或知觉到的心理的变化D . 具体活动的完成情况E . 绩效指数变化

[多选题]一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（　）。A.成立潜能评价中心B.是否达到个人或组织目标及程度C.态度或心理的变化D.具体活动的完成

[判断题] 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.A . 正确B . 错误

[单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。A . 企业B . 公司C . 组织D . 集体

[名词解释] 职业生涯管理

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（　　）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称

[多选题] 组织职业生涯管理中的角色可以是（）。A . 组织最高领导者B . 人力资源管理部门C . 职业生涯委员会D . 职业生涯指导顾问E . 直接上级、直接下级和同级