A.本地区劳动力市场的供求状况
B.行业劳动力市场供求状况
C.宏观经济形势和失业率预期
D.本企业生产和财务状况
E.职业市场状况
[单选题]影响企业外部人力资源供给的因素有()。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
[多选题] 影响企业外部人力资源供给的因素有()。A . 本地区的人口总量与人力资源供给率B . 本地区的人力资源的总体构成C . 宏观经济形势和失业率预期D . 本地区劳动力市场的供求状况E . 企业人才流失率
[多选题] 影响企业外部人力资源供给的因素有()A . 本地区的人口总量与人力资源供给率B . 本地区的人力资源的总体构成C . 宏观经济形势和失业率预期D . 本地区劳动力市场的供求状况E . 企业人才流失率
[单选题]影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A. 本地区的人力资源供给率B. 行业劳动力市场供求状况C. 职业市场状况D. 企业人才流失率
[单选题]影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A.宏观经济形势B.该企业的组织制度C.该企业的人才流失率D.该企业所在地区的人口总量
[单选题]影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A.本地区的人力资源供给率B.行业劳动力市场供求状况C.职业市场状况D.企业人才流失率
[多选题]企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.本地区的人力资源
[多选题]企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.本地区人力资源的
[单选题]影响人力资源外部供给的因素包括()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况
[多选题] 影响人力资源规划的外部因素有()。A . 企业规模B . 人口统计趋势C . 经济因素D . 地理环境和竞争因素E . 组织文化